十大配资杠杆平台 特步创始人长女出任CFO，本土体育品牌二代走向台前
特步国际(01368.HK)3月18日公布十大配资杠杆平台，杨鹭彬已获委任为公司执行董事、并已辞任首席财务官，丁利智(Dona Ding Lizhi)获委任为新任首席财务官，自周二(3月18日)起生效。
公告披露，丁利智为特步执行董事兼主席丁水波的长女，亦为执行董事丁美清、丁明忠的侄女。
今年32岁的丁利智于2017年加盟公司，深度参与公司多品牌战略 、收购与整合的监督与实施， 并负责多品牌管理、 产品开发 、线上线下营运等全价值链工作，在业务系统积累深厚经验。她于2024晋升为副总裁，分管财务系统。
公告显示，于本公布日期，丁利智透过其全资拥有的Henley Hope Limited拥有公司73,494,957股股份，占本公司已发行股本总额约2.65%。
丁水波的二女儿丁佳敏海外学成归国后也在家族企业中任职。
2021年，特步计划推出针对年轻女性的全新产品线，丁佳敏是特步新开拓的女子品类“半糖系列”主理人，近年来活跃于特步的各类活动中。她参与特步女子品类的调研和全程规划，还亲自上阵拍摄产品海报，为其代言。95后的她还担任企业电商产品中心总监。特步专门成立了直播中心，组建了数百人的团队，进军直播业务。
本土体育品牌多出自福建，如今这些公司创始人的子女已大学毕业在公司内部历练了数年开始逐渐走向台前，为接手家族企业做准备。
除了特步国际，另一家安踏体育同样如此，公司掌舵人的子女逐步进入集团旗下的多个品牌进行历练。
安踏旗下的可隆（KOLON SPORT）品牌的CEO是丁思榕。公开资料显示，丁思榕是安踏创始人之一丁世家之子。而丁世家则是安踏集团董事局主席丁世忠的兄长。1992 年出生的丁思榕加入公司后，负责可隆品牌在中国的销售。丁思榕首先着手建立团队、梳理流程，搭建全新的零售体系。他设置东北、华北、西南、华东四个零售大区，并在国内设立研发中心，为可隆的市场扩张奠定了坚实的基础。
而集团旗下另一个品牌迪桑特（DESCENTE）掌舵人则是丁世忠的儿子丁少翔。去年年底，日本迪桑特集团公布截至2024年9月30日的上半年业绩，收入达628亿日元，同比增长7%，净利润达62.4亿日元，同比增长10%。 业绩提升主要由于日元贬值及旗下的品牌在全球市场的强劲表现。特别是在中国市场，迪桑特品牌影响力增强，成为推动集团业绩增长的关键。 数据显示，2023年中国市场为迪桑特贡献收入超过50亿元，增长速度领先于日本和韩国市场。
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刘晓颖
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